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【25卒】大学3年で就活を何もしてない人が2月からやるべき就活対策7つ!

【25卒】大学3年で就活を何もしてない人が2月からやるべき就活対策7つ!
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この記事でわかること
  • 大学3年で就活を何もしてない25卒が2月からやるべきこと
  • 大学3年で就活を何もしてない人の割合
  • 大学3年の就活スケジュール

この記事では大学3年生の就活について詳しく解説します!

今回は大学3年で就活を何もしてない25卒が2月からやるべきことを解説します。

また、大学3年の就活状況や就活スケジュールもあわせて紹介しますね。

これから就活を始める人も大丈夫。

他の25卒をリードする就活対策が理解できますので、最後まで読んでみてくださいね。

25卒向け就活対策は次の通り

お急ぎの方はこちらからどうぞ。

大学3年で就活を何もしてない人はいる?|2月では80%以上が就活を実施

大学3年で就活を何もしてない人はいる?|2月では80%以上が就活を実施

大学3年の2月に就活を何もしてない人は少ないです

まずは大学3年の就活状況をチェックしておきましょう。

大学3年の2月に就活を何もしてない人の割合は19%

就職みらい研究所の就職白書2023より、大学3年の就活開始時期は夏頃が平均的です。

【25卒】大学3年で就活を何もしてない人はいる?|就活開始時期は夏頃が平均的

つまり、大学3年のサマーインターンで就活を始める人が多いと言えますね。

大学3年で就活を何もしてない人の割合を一覧にすると以下の通り。

大学3年6月以前57.6%
大学3年7月51.5%
大学3年8月44.8%
大学3年9月40.3%
大学3年10月35.2%
大学3年11月33.1%
大学3年12月29.3%
大学3年1月24.8%
大学3年2月19.3%
大学3年3月9.6%

大学3年の夏頃までに就活を始める人は平均より早め。

一方、2月に何もしていない人は他の就活生よりも遅れていることを知っておきましょう。

大学3年で就活を何もしてない人は年々減っている

25卒でも大学3年のサマーインターンから就活を始める人が多い傾向は変わらないです。

ただし、就活を早くから始める人は例年より増える可能性が高いですよ。

内閣府の就職・採用活動開始時期に関する調査結果より、就活開始時期に関するデータを見てみましょう。

大学3年で就活を何もしてない人は年々減っている

9月以前に就活を始めていた人は5年間で10%から40%に増加。

就活早期化は年々進んでいることがわかりますね。

内定が取れるかどうかは他の就活生との比較で決まるので、乗り遅れるとかなり不利になるのは事実。

1日でも早く就活を始めて、他の25卒をリードする就活対策を進めていきましょう。

25卒は1日でも早く就活を始めましょう。

【25卒】大学3年で就活を何もしてない人が2月からやるべき就活対策7つ

【25卒】大学3年で就活を何もしてない人が2月からやるべき就活対策7つ

ここからは大学3年で就活を何もしてない25卒が2月からやるべき就活対策を紹介していきますね。

これから就活を始める人は次の方法で自分に合った業界・企業を探しながら、選考準備も進めていきましょう。

※すべて無料で利用できます。

対策①就活エージェントで特別推薦ルートを紹介してもらう

大学3年で就活を何もしてない25卒は、就活エージェントで特別推薦ルートを紹介してもらうのがおすすめです。

登録すると内定までサポートしてくれるので、今から就活を始める大学3年には必須。

キャリアアドバイザーがマンツーマンで内定までサポートしてくれるのが特徴ですね。

大手・優良企業の特別推薦枠から順番になくなっていくので、早めに登録するようにしましょう。

サイト名JobSpring
企業数・規模大手・優良550社から厳選参加5000社
就職エリア全国関東関東
WEB面談OKOKOK
費用無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る
  1. キャリアパーク就職エージェント
    →大手・優良企業から『最短30日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。
  2. JobSpring
    →本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。
  3. レバテックルーキー
    →ITエンジニア専門エージェントで支持率『No.1』。IT就活のプロが特別サポートしてくれる。エンジニア志望の学生は必須。

「どれを選べばいいかわからない…」という人は内定まで徹底サポートしてくれる『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。

就活解禁前でも大手・優良企業から最短30日で内定獲得できますので、ぜひ活用してくださいね。

大手志望の人はキャリアパーク就職エージェントを活用しよう!

就活解禁前は積極採用している企業が、実績豊富な大手就活エージェントに求人を出します。

その中でも特に満足度が高いのは、300社以上の大手・優良企業から自分に合った企業を紹介してもらえるキャリアパーク就職エージェント』です。

年間1,000人以上と面談している経験豊富なアドバイザーが内定までしっかりサポート。

公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できますね。

ES(エントリーシート)添削や面接練習もしてもらえるので、どんどん相談してみましょう。

運営しているポート株式会社は上場企業なので信頼性が高いのも特徴。

アドバイザーやサービス内容のレベルが保証されているので、大手内定には必須の就活エージェントと言えますね。

キャリアパーク就職エージェントの特別推薦ルートを活用すれば就活解禁前でも最短30日で内定を獲得できます。

  • ソニー
  • トヨタ自動車
  • NTTデータ
  • パナソニック
  • ベネッセ
  • キーエンス
  • 電通
  • 三菱
  • リクルート
  • オリックス
  • 富士通
  • 旭化成

など、就活生に人気の大手グループ企業を紹介してもらえますよ。

大手・優良企業から内定を獲得したい25卒の就活生は、ぜひ活用してくださいね。

※面談日程調整の電話がかかってくるので、取り忘れないように注意です。

\特別推薦ルートで大手内定を獲得できる/

キャリアパークの詳細を見る

▼キャリアパーク就職エージェントの評判はこのような感じ。

対策②逆求人サイトで自動的にエントリーを増やす

大学3年で就活を何もしてない25卒は、逆求人サイトに登録しておくことも重要です。

逆求人サイトとはプロフィールを評価してくれた企業からオファーが届く就活サイトのこと。

プロフィールを入力すれば、企業からのオファーを待つだけで良いので自動的にエントリーが増えますよ。

オファーをくれた企業はプロフィールを評価してくれた企業なので、内定が出やすいとも言えますね。

サイト名OfferBoxキミスカdodaキャンパス
参加企業数10,000社以上950社8,500社
就活生利用数3人に1人4人に1人5人に1人
適性検査適性検査251問適性検査150問適性検査23問
費用無料無料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る
  • OfferBox(オファーボックス)
    →業界1位。就活生の『3人に1人』が登録。参加企業『10,000社以上』。経済産業省やニトリも参加。大学生協イチオシ。
  • キミスカ
    →業界2位。大手グループ会社が参加。最高精度の『適性検査』で自己分析をサポート。
  • dodaキャンパス
    →業界3位。教育大手のベネッセが運営。オファー受診率『99%』、オリコン顧客満足度『1位』。

「結局どれがいいの?」という人は人気No.1の『OfferBox』がおすすめ。

参加企業の数が圧倒的なので、OfferBoxに登録するだけでさまざまな業界の大手からベンチャー企業まで幅広いオファーがもらえますよ。

精度の高い自己分析ツールも提供していますので、どんどん活用して自己分析を進めていきましょう。

OfferBoxを選べば間違いなし!

OfferBox(オファーボックス)』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイト

就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。

OfferBoxに参加している企業の14%は上場企業です。

なので、次のような大手・優良企業からもオファーが届きますよ。

OfferBoxの特徴2
  • 経済産業省
  • 資生堂
  • マイクロソフト
  • 3M
  • ニトリ
  • 日産自動車
  • コクヨ
  • GREE
  • ぴあ
  • 朝日新聞

大学3年の就活ではES選考や適性検査なしの特別選考に呼ばれることが多いのが特徴。

スピーディーに選考が進むので内定につながりやすいことも大きなメリットですね。

また、OfferBoxでは「AnalyzeU+」という精度の高い自己分析ツールを使うことができます。

251の質問に答えるだけで社会で求められる力を偏差値で計れるのが嬉しいポイント。

自己分析で重要な「他人には見えているが、自分で気付いていない自分自身」がわかりますので、自分の強みを簡単に見つけられますよ。

AnalyzeU+の診断結果は「社会人基礎力11項目」と「次世代リーダー力14項目」で表示されます。

星印の項目は自分の特徴がはっきり出ている強み。

この強みを発揮した過去の出来事を探すことで効率的に自己PRを作ることができますよ。

なお、オファーをもらえるのは学歴上位の就活生だけではありません。

80%以上プロフィールを入力した25卒の就活生には平均25件のオファーが届いていますよ。

OfferBoxは一斉送信ではなく人事がじっくりプロフィールを見て、手作業でオファーを送ります。

大学名に関係なくオファーが届きますので、「学歴に自信がない…」という人もぜひ活用してくださいね。

もっと詳しく知りたい人はこちらの記事(【オファーボックスの評判】やばいって本当?)を参考にどうぞ。

\大手・優良企業からオファーが届く/

OfferBoxの詳細を見る

▼OfferBoxの評判はこのような感じ。

YouTube感覚で気になる企業を探すならLognavi!

Lognavi(ログナビ)』はYouTube感覚で動画を見ながら自分に合った業界・企業を探せる就活アプリ。

さまざまな企業説明動画やWebセミナーを見れるので、気になる業界・企業を気軽に探すことができますよ。

Lognaviでは精度の高い適性テストが受けられるのも良い点です。

適正テストで自分の性格や価値観がわかるのはもちろん、相性の良い企業もわかりますので自分に合った企業が見つかるのがすごいところ。

相性が良い企業から特別選考のオファーが届くこともありますよ。

Lognaviにはさまざまな業界から600社以上の大手・優良企業が参加

  • 伊藤忠商事
  • フジテレビ
  • MBS
  • 日清
  • 伊藤ハム
  • 丸太食品
  • ホンダ
  • 日産
  • アイリスオーヤマ

など、人気の企業からのオファーは早い者勝ちなので、今のうちに登録しておくようにしましょう。

Lognaviの学生コミュニティは全国15万人以上の就活生が利用しています。

本選考の情報収集をしたり、就活の悩みを共有できるのもメリットですね。

これから就活を始める25卒は登録しておくのがおすすめ。

どんどん活用して有利に就活を進めてくださいね。

※Lognaviの詳細はスマホアプリでチェックできます。

\YouTube感覚で自分に合った企業を探す/

Lognaviの詳細を見る

▼Lognaviの口コミはこのような感じ。

対策③就活コミュニティで徹底的に選考対策を行う

大学3年で就活を何もしてない25卒は、就活コミュニティで徹底的に選考対策を行いましょう

特に人気が高いのは年間20,000人以上の就活生が利用する『irodasSALON(イロダスサロン)』ですね。

irodasSALONはこれから就活を始める25卒にピッタリの就活サービス。

自己分析や業界・企業研究についての就活講座を受けられますので、大手内定レベルまで就活力を上げることができますよ。

  • irodasSALON
    →理想のキャリアを描くキャリアスクール。満足度『95%』、友人に紹介したい『75%』。丁寧な就活サポートで納得内定できる。

選考対策はirodasSALONでバッチリ!

irodasSALON(イロダスサロン)』は講座や面談の満足度95%の実績をもつ就活コミュニティです。

全国500校・年間20,000人以上の就活生が利用している人気の高さが特徴。

25卒の就活をサポートする次のサービスをすべて無料で提供していますよ。

  • 就活講座:10種類以上の就活に関する講義が受けられる
  • 就活教材:就活の全体像が学べる教材がもらえる
  • 1on1面談:就活相談や自分に合った企業を紹介してもらえる

自己分析や業界・企業研究を効率的に進められる就活講座や教材があるので、これから就活を始める人でも安心。

登録者限定で次のような就活講座が常時公開されているので、気になるものがあれば積極的に参加してみてくださいね。

  • 興味、得意を考える講座
  • 就活の軸形成講座
  • ガクチカ整理講座
  • 業界分析講座
  • 各業界を学ぶ勉強会

irodasSALONは「講座・面談の満足度95%」「友人を紹介したい75%」と参加者の評価が非常に高いのが良い点です。

内定につながるインターンや一部選考が免除された特別選考の紹介もしてもらえます。

700社以上の企業と提携しているので、自分に合った企業を見つけたい25卒にもおすすめですね。

自分ひとりで就活を進めるのが不安…」という人はirodasSALONを活用すべき。

興味のある人は以下から詳細を確認してみてくださいね。

\25卒の就活を徹底サポート/

イロダスサロンの詳細を見る

▼irodasSALONの口コミはこのような感じ。

対策④就活イベントで優良企業と出会う

就活イベントでたくさんの企業に出会うのも大学3年におすすめの就活対策の1つです。

なぜなら、25卒向けに開催される就活イベントには積極採用している優良企業が参加しているから。

自社に合っている人材と評価されれば内定につながりやすいので、ぜひ参加してみてくださいね。

最短で内定を獲得できる就活イベントは『DEiBA(デアイバ)』です。

1日に最大12社と出会えるので、イベントに参加するだけで内定のチャンスがあると言えますね。

DEiBA
→1日に6社〜12社と出会える就活イベント。年間10,000人の就活生が参加する人気の高さが特徴。GD練習したい人にもおすすめ。

GD練習できる就活イベントに参加しよう!

DEiBA(デアイバ) 』はGD(グループディスカッション)練習をしながら同時に6〜12社と出会える就活イベント。

年間10,000人の就活生が参加する人気の高さとフィードバックをもらいながら実践的なGD練習ができることが特徴です。

必ず1社以上のスカウトをもらえるので、内定につながりやすいのが嬉しいポイントですね。

就活では自分が知っている狭い範囲の業界・企業だけにエントリーしてしまい失敗する人が多いのが事実。

就活イベントでは自分だけでは見つけられない優良企業と効率的に出会うことができますよ。

DEiBAはGD練習会の評判もバツグン

1日に5〜10回のGD練習ができるため、GDの実力を圧倒的に伸ばすことができます。

GDは場数を踏んで雰囲気や流れに慣れることがとにかく大事です。

GDが苦手という人はぜひ活用してくださいね。

\選考免除オファーをもらう/

DEiBAの詳細を見る

▼DEiBAの評判はこのような感じ。

対策⑤自己分析を深掘りして自分を理解する

就活では自己分析を深掘りして自分のことを理解することがめちゃくちゃ重要。

なぜなら、自己分析は「企業選びの基準」や「魅力的な自己PR」を作るために必須だからですね。

過去の経験を洗い出そう!

まずは小学校から大学(大学院)まで、どの学校や組織に属して、どんな役割を持っていたか。

どんな出来事があって、どのように成長できたかを洗い出していきましょう。

成長した経験を深掘りする時には以下のポイントで整理してくださいね。

  • 元々はどのような状態だった?
  • どのように改善できた?
  • 自分なりにどのように工夫した?

このように過去の経験を通じて、自分がどのように成長してきたかをまとめるのが自己分析のコツ。

過去の経験を洗い出すことで自分の強みや興味のある業界・企業も理解できるようになりますよ。

自己分析ツールを活用しよう!

効率的に自己分析を進めるには就活サイトが提供している「自己分析ツール」を使うのがおすすめ

自己分析ツールを活用すれば、自分では気づけない自分の強みや価値観を理解できますよ。

たとえば、『OfferBox』の『適性検査Analyzeu+ 』では251の質問に答えることで「社会人基礎力11項目」「次世代リーダー力14項目」の計25項目で診断できます。

適性診断360度』でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼できるのも良いところ。

「他己分析ってどんな質問をしたら良いの?」という人でも簡単に周りから見た自分がわかります。

診断結果はグラフで表示されるのがすごいですね。

自己分析がまだ進んでいない人は、まず最初に『適性検査Analyzeu+ 』を利用してみてくださいね。

また、キミスカの『キミスカ適性検査 』では150の質問に答えることで自分の長所・強みだけではなく性格・職務適性や短所まで詳しくわかります。

次のようなめちゃくちゃ詳しい診断結果がもらえるので自分の長所・強みが簡単に理解できますね。

キミスカの適性検査の特徴1
キミスカの適性検査の特徴3

これから就活を始める人は『適性検査Analyzeu+ 』と『キミスカ適性検査 』で自己分析をどんどん進めていきましょう。

対策⑥説得力のある志望動機を作り上げる

説得力のある志望動機を作り上げることも選考を突破するためには重要なポイント。

志望動機は企業ごとに考える必要があるので、ほとんどの就活生が手を抜きます。

つまり、しっかり対策しているかどうかで差がつくと言えますね。

まずは、企業研究を通じて「なぜ競合他社ではなく、御社を志望するのか」を明確にしましょう。

そのためには、企業が社会にどんな価値を提供しているのか、どんな事業で売上を作っているのか。

そして、社員はどんな業務をしているのかをチェックしてくださいね。

その上で、自分が興味を感じたのはどんな過去の経験からか。

自分の強みをどのように業務に活かせるのかをまとめることで、めちゃくちゃ説得力のある志望動機を作り上げることができますよ

さらに、「御社でこういうことを成し遂げたい!」という将来のビジョンまで語ることができれば、他の就活生に差をつける熱意を伝えることができますよ。

対策⑦ES・GD・面接対策を徹底的に行う

内定を獲得するには選考対策は必須

選考ステップごとにしっかり準備をしておきましょうね。

会ってみたいと思わせるESを書く

ES(エントリーシート)は面接に進むための最初の関門です。

企業から会いたいと思われるESを作ることがES選考を通過するためには大事。

「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」「自己PR」「志望動機」など、すべての質問において以下を意識してくださいね。

  • 正しく論理的に回答する
  • 志望企業にマッチした人材であることを伝える
  • 熱意を込める

ESでは結論から書くことが重要

それに加えて文章がわかりやすく書かれていると高評価です。

難しい言葉や専門用語を使わずに、できるだけ簡単な表現でESを作るようにしましょう。

また、志望企業にマッチした人材であることを伝えることも大事ですよ。

ミスマッチがないことを伝えるためにも、しっかり自己分析と企業研究をしておきましょうね。

さらに、「絶対に入社したい!」という熱意を文章に込めることで会いたいと思わせるレベルのESになります。

基本的なことですが、誤字脱字や空欄はNG。

細部まできっちり仕上げることが企業に熱意を伝えるコツですよ。

ESの添削をしてほしい!」「ESの書き方を知りたい!」という人は『irodasSALON』を活用してくださいね。

GD練習を繰り返し行う

GD(グループディスカッション)は選考の前半で足切りとして行われることが多いです。

特に人気企業では応募者全員を面接することができないので、GD選考がありますね。

GDは練習すればするほど上達しますので、苦手な人は何度も練習しておきましょう。

反対に、自分の得意な立ち位置やGDの進め方を理解しておかないと何もできずに終わってしまうので注意。

でも、どうやって練習すればいいの?」という人は『DEiBA』を活用してみましょう。

1日に5〜10回のGD練習ができるので、「GDが苦手…」という人でもゼロからGDを学ぶことができますよ。

自然体で話せるようになるまで面接を練習する

「面接が不安…」という人も多いと思いますが、GDと同じく繰り返し練習するのがめちゃくちゃ大事です。

面接練習では以下を意識してみてくださいね。

  • 第一印象を良く見せる
  • 質問の意図を理解して、結論と理由を簡潔に答える
  • 丸暗記ではなく、自然体で答える

面接では表情や清潔感、声の大きさなどの第一印象がとにかく重要

面接官に「一緒に働きたい」と思わせるためにも、練習から「いい感じの自分」を出していきましょう。

また、質問の意図を理解して、結論と理由をバシッと答えられるように準備してくださいね。

面接は面接官の質問に答える場ではなく、面接官と会話する場。

自分が話している様子を動画で撮影したり、友達と模擬面接するなど、自然体で話せるようになるまで繰り返し練習していきましょう。

内定獲得レベルまでしっかり面接練習したい人は『キャリアパーク就職エージェント』を活用してくださいね。

この7つの就活対策でぜひ内定を獲得してくださいね。

【25卒】大学3年で就活を何もしてない人が知っておくべき就活スケジュール

【25卒】大学3年で就活を何もしてない人が知っておくべき就活スケジュール

続いて、大学3年で就活を何もしてない25卒が知っておくべき就活スケジュールを解説します。

マイナビ2025の「2025年卒の就活スケジュール」から大学3年の就活の流れを見ていきましょう。

大学3年で就活を何もしてない25卒が知っておくべき就活スケジュール
  • サマーインターン:6月〜9月
  • オータム&ウィンターインターン:10月〜2月
  • 自己分析:6月〜2月
  • 仕事研究:6月〜2月
  • エントリー:3月以降
  • 企業説明会:3月以降
  • ES・筆記試験・面接:3月以降

25卒も一般的な日系企業の就活は、この流れで進んでいくと理解してOK。(筆記試験や面接は6月より前に始まることもあります)

ですが、早い時期に選考を行う企業は大学3年の2月時点ですでに採用を始めているので乗り遅れないように注意しましょう。

日系の大手企業を目指す人も、今から選考を受けておくことで圧倒的に有利に就活を進められます。

大事なのは、早い時期に選考を受けて経験を積んでおくこと。

面接を受ければ受けるほど面接がうまくなりますので、どんな質問にも答えられるようになりますよ。

キャリアパーク就職エージェント』や『OfferBox』では早い時期に選考を行う企業と出会えるため、ぜひ活用してみてくださいね。

早期選考を行う企業を一覧でまとめた記事も書きましたので参考にどうぞ。

日系の大手企業を目指す人も早い時期から準備を始めましょうね。

【25卒】大学3年で就活を何もしてない人のよくある質問

【25卒】大学3年で就活を何もしてない人のよくある質問

最後に、大学3年で就活を何もしてない25卒のよくある質問に回答します。

「就活のことが全然わからない…」という人はチェックしてくださいね。

  • 就活はいつからが忙しいですか?
  • 何月までに内定がないとやばいですか?
  • 就活で揃えておくものは何ですか?

就活はいつからが忙しいですか?

就活は大学3年の2月から忙しくなります

内閣府の就職・採用活動開始時期等に関する調査より、企業説明会・セミナー参加のピーク時期は2月と3月。

【25卒】大学3年で就活を何もしてない人のよくある質問①就活はいつからが忙しいですか?
時期企業説明会・セミナー参加率
大学3年11月4.0%
大学3年12月5.3%
大学3年1月5.9%
大学3年2月13.5%
大学3年3月35.8%
大学4年4月8.7%

大学3年の3月はマイナビなどの求人サイトでエントリーが開始されます。

企業の会社説明会も一斉に行われるので、とにかく忙しい時期です。

よって、この時期までに選考対策を進めておくのが重要。

自己分析や業界・企業研究に加えてGD対策や面接対策もどんどん進めていきましょう。

何月までに内定がないとやばいですか?

政府が定めている就活ルールより、大学4年の6月に多くの企業が内定を出します。

就職みらい研究所の調査結果を見ると、この時点で10人に7人以上が内定を獲得。

【25卒】大学3年で就活を何もしてない人のよくある質問②何月までに内定がないとやばいですか?

よって大学4年の夏ごろに内定がない人は他の就活生よりも遅れているのは事実です。

とはいえ、夏以降も多くの企業が採用を続けています。

卒業時点で内定を持っている人は23卒内定率より96.8%。

諦めずに就活を続ければ、ほとんどの人が内定を獲得できますよ。

就活で揃えておくものは何ですか?

就活ではいろいろな道具を揃えておく必要があります。

一覧で紹介しますので参考にしてくださいね。

  • リクルートスーツ
  • 白のワイシャツ・ブラウス
  • ビジネスシューズ(革靴・パンプス)
  • 就活用の鞄(A4が入るサイズで自立するもの)
  • 腕時計(カジュアルではないもの)
  • 筆記用具
  • スケジュール帳
  • 履歴書
  • 印鑑

大学3年生のうちに必要なものを揃えておくとスムーズに就活を進められます。

直前になって焦らないように準備しておきましょう。

疑問を解消して就活を進めていきましょう。

まとめ|大学3年で就活を何もしてない25卒は2月から就活を始めよう!

今回は大学3年で就活を何もしてない25卒が2月からやるべきことを解説してきました。

これから就活を始める人もまだ間に合います。

7つの就活対策を活用して、ぜひ自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。