この記事では大学3年生の就活について詳しく解説します！
今回は大学3年で就活を何もしてない26卒向けの内定対策を解説します。
また、大学3年の3月に内定なしは出遅れたのか？
26卒の就活状況やスケジュール、よくある質問もあわせて紹介しますね。
3月から就活を始める人も大丈夫。
他の26卒に追いつく就活対策がわかりますので、最後まで読んでみてくださいね。
大学3年で就活を何もしてない26卒向け内定対策は次の通り。
【26卒】大学3年で就活を何もしてない人向け内定対策10選
さっそくですが、大学3年で就活を何もしてない26卒向け内定対策を紹介します。
26卒で就活を何もしてない人は次の方法で自分に合った業界・企業を探しながら、選考準備も進めていきましょう。
※すべて無料で利用できます。
大学3年で就活を何もしてない26卒向け内定対策
26卒向け対策①就活エージェントで大手・優良企業を紹介してもらう
本選考が近づいている26卒は就活エージェントを活用すると内定にグッと近づきます。
就活エージェントは面談を元に自分に合った企業を紹介してくれるサービスです。
登録すると内定までサポートしてくれるので、26卒の就活には必須。
キャリアアドバイザーがマンツーマンで内定までサポートしてくれるのが特徴ですね。
大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに登録するようにしましょう。
- キャリアパーク就職エージェント
→大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 - 就活会議エージェント
→『21万人』以上が利用する就活会議の就活支援サービス。就活会議の豊富なデータをもとにキャリアアドバイザーが内定までサポート。 - Matcher公式エージェント
→本当に自分に合う企業を『5社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。
「どれを選べばいいかわからない…」という人は内定まで徹底サポートしてくれる『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
大学3年の3月でも大手・優良企業の内定を獲得できますので、ぜひ活用してくださいね。
大手志望の人はキャリアパーク就職エージェントを活用しよう！
大学3年の就活では積極採用している企業が、実績豊富な大手就活エージェントに求人を出します。
その中でも特に満足度が高いのは、300社以上の大手・優良企業から自分に合った企業を紹介してもらえる『キャリアパーク就職エージェント』です。
年間1,000人以上と面談している経験豊富なアドバイザーが内定までしっかりサポート。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できますね。
ES（エントリーシート）添削や面接練習をしてもらえるため、どんどん相談してみましょう。
運営しているポート株式会社は上場企業なので信頼性が高いのも特徴。
アドバイザーやサービス内容のレベルが保証されているため、大手内定には必須の就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別推薦ルートを活用すれば最短3日で内定を獲得できます。
- ソニー
- トヨタ自動車
- NTTデータ
- パナソニック
- ベネッセ
- キーエンス
- 電通
- 三菱
- リクルート
- オリックス
- 富士通
- 旭化成
など、就活生に人気の大手グループ企業を紹介してもらえますよ。
大学3年のうちに大手企業から内定を獲得したい人は、ぜひ活用してくださいね。
もっと詳しく知りたい人はこちらの記事（キャリアパーク就職エージェントの評判）を参考にどうぞ。
※面談日程調整の電話がかかってくるので、取り忘れないように注意です。
\大学3年のうちに大手企業から内定獲得/
▼キャリアパーク就職エージェントの評判はこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
24卒でこれから就活しようとしてる人は、キャリアパークの対策資料おすすめかも
— まるみを帯びたえんがわ (@jX2ehwta52xLbj6) July 3, 2022
自己分析、企業分析、自己PR、志望動機、面接対策まである
これを一通りやっておけば、ある程度準備出来ると思う
私は23卒で今更見つけて早くやっとけば良かったと思った笑#24卒
26卒で就活を何もしてない人は就活会議エージェントも併用しよう！
『就活会議エージェント』は21万人以上の学生が利用する「就活会議」が運営する就活支援サービスです。
26卒で就活を何もしてない人はキャリアパーク就職エージェントと併用して、より多くの企業と出会うのが就活成功のコツですね。
就活会議は約14万社の口コミで企業研究できたり、18万枚以上のESや選考体験記が見れる人気サービス。
就活会議がもつ豊富な選考情報や採用データをもとに個別の選考対策をしてもらえますよ。
最短1週間での内定獲得を目指し、キャリアアドバイザーが徹底サポートしてくれるのも良いところ。
- どのような人が活躍しているか？
- 会社の雰囲気や環境はどんな感じか？
といったデータももっているため、自分にピッタリの企業を紹介してもらえます。
「企業研究のプロがおすすめする優良企業を教えてほしい！」という人は詳細をチェックしてくださいね。
＼豊富なデータで内定まで徹底サポート／
▼就活会議エージェントの評判はこのような感じ。
就活会議ってサイト、リアルが見れて良い◎
— るーぽむ (@pomgochan) April 17, 2018
最初に登録しなきゃだけど、手っ取り早く内面知れる！
26卒向け対策②逆求人サイトで早期選考・本選考のエントリーを増やす
大学3年で就活を何もしてない26卒向け内定対策2つ目は、逆求人サイトでスカウトをもらうことです。
逆求人サイトはプロフィールを評価してくれた企業からスカウトが届く就活サイト。
プロフィールを入力すれば、企業からのスカウトを待つだけで良いので就活がめちゃくちゃ楽になりますよ。
この記事では2年で参加企業数、学生数ともに増加している『ABABA（アババ）』を紹介します。
LINEで手軽に利用できますので、ぜひ活用してくださいね。
就活を何もしてない26卒はABABAを活用すべき！
『ABABA(アババ)
』は最終面接で落ちた企業名や選考フローを登録すると、その実績を評価した企業からスカウトが届く逆求人サイトです。
ESや一次面接など一部の選考フローがカットされるので、内定につながりやすいのが特徴。
ABABAではスカウトが届いてから平均3週間で内定をもらえます。
よって、大学3年で就活を何もしてない26卒は登録しておくと安心ですね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- NTTドコモ
- DeNA
- 三菱重工
- TDK
- レバレジーズ
- アサヒ飲料
- サイバーエージェント
- タイミー
- JT
- ファミリーマート
東証一部上場企業やホワイトベンチャー企業など幅広い企業が参加しているのも良い点です。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きます。
登録しておくことで安心して面接に挑めるサービスなので、「最終までいったのに落ちた…」という就活生はぜひ活用してくださいね。
もっと詳しく知りたい人はこちらの記事（【ABABAの評判】怪しいって本当？）を参考にどうぞ。
\就活のがんばりが評価される/
▼ABABAの評判はこのような感じ。
ABABAに月末に受けた最終選考の内容を登録したら早速企業からスカウトが届いた😭😭 自信のあった面接だったからこそ凹んでいたけど、自分の頑張りが評価されて嬉しい、、🥲
— リューカス (@nonosone_osooki) July 3, 2022
迷ったら人気のOfferBoxがおすすめ！
『OfferBox』は大手からベンチャーまで19,000社以上が参加する逆求人サイト。
25卒の就活では21万人が利用。26卒でも現時点で17万人以上が利用している人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%は上場企業です。
次のような大手・優良企業が参加していますよ。
26卒の就活ではES選考や適性検査なしの特別選考に呼ばれることが多いのが特徴。
スピーディーに選考が進むので内定につながりやすいことも大きなメリットですね。
もっと詳しく知りたい人はこちらの記事（【オファーボックスの評判】やばいって本当？）を参考にどうぞ。
\大手・優良企業が参加している人気サイト/
▼OfferBoxの評判はこのような感じ。
オファー型就活アプリのOffer Box、5ヶ月間ぐらいやってたけど合計93社からオファーが来てた
— ﾏｻﾊﾙ電機 LittleWingElectron (@7_62nato7_62) September 2, 2021
プロフィールをしっかり埋めるとマジでオファーが来る
しかも自動送信じゃなくて自分のプロフィールを見た上での手打ちメッセージでオファーが届くからかなり嬉しいし良い会社も多い
26卒向け対策③就活イベントで多くの企業と出会う
就活イベントで多くの企業に出会うのも26卒におすすめの内定対策の1つです。
なぜなら、26卒向けに開催される就活イベントには積極採用している優良企業が参加しているから。
自社に合っている人材と評価されれば内定につながりやすいので、ぜひ参加してみてくださいね。
最短で内定を獲得できる就活イベントは『REALME(リアルミー)』です。
さまざまなメディアで取り上げられている注目の新サービスですので、ぜひ活用してくださいね。
REALMEの就活イベントで人気企業の内定獲得！
『REALME(リアルミー)』は内定を獲得できる可能性の高い大手・優良企業から就活イベントの案内が届く就活アプリです。
住友商事や東京海上日動、NTTドコモといった人気企業から就活イベントの案内が届くのが特徴。
AI面接で高く評価されれば選考が優遇されることもあるのがすごいですね。
先日開催された26卒限定の就活イベントでは以下の企業が参加。
- マツダ
- NTTドコモ
- ディー・エヌ・エー
- オプト
- サイボウズ
- CARTA HOLDINGS
- 第一三共ヘルスケア
- M&A総合研究所
- じげん
- 高松建設
- トヨタホーム
- AnyMind Group
就活イベントはオンライン開催なので全国どこからでも参加できますよ。
AI面接を受ければ自分では気づかない強み・弱み、志望企業の合格ラインまでのギャップもわかります。
まずは試しに受けてみて内定レベルになるために必要な力を確認するのがおすすめ。
スマホアプリで簡単に登録できますので、気になる人は以下から詳細をチェックしてくださいね。
＼就活イベントで人気企業の内定獲得／
▼REALMEの口コミはこのような感じ。
REALMEですが本気でおすすめ出来ます
— ひよこ就活 (@hiyoko_kotsu) October 3, 2024
企業の最終面接まで進んだ就活生の能力が可視化されているんだけど、企業ごとに特性があって面白いです
NTTデータ…全般的に高い能力が必要
富士通…考え抜く力やチーム力が必要
NEC…問題解決能力が必要… pic.twitter.com/T5r7vYYhzw
1日に最大14社と出会えるイベントも併用！
『DEiBA(デアイバ) 
』はGD（グループディスカッション）練習をしながら同時に最大14社と出会える就活イベント。
年間6,000人以上の就活生が参加する人気の高さとフィードバックをもらいながら実践的なGD練習ができることが特徴です。
必ず1社以上のスカウトをもらえるので、内定につながりやすいのが嬉しいポイントですね。
就活では自分が知っている狭い範囲の業界・企業だけにエントリーしてしまい失敗する人が多いのが事実。
就活イベントでは自分だけでは見つけられない優良企業と効率的に出会うことができますよ。
DEiBAはGD練習会の評判もバツグン。
1日に4回のGD練習ができるため、GDの実力を圧倒的に伸ばすことができます。
GDは場数を踏んで雰囲気や流れに慣れることがとにかく大事です。
GDが苦手という人はぜひ活用してくださいね。
\選考免除オファーをもらう/
▼DEiBAの評判はこのような感じ。
今日のDEiBAのGD練習会は素晴らしかった。
— トモ.23卒 (@tomoki_growth23) March 13, 2021
GDの仕組みが良く理解できたし、いろんなタイプの課題に取り組めたのが良かったな。
メモを取るのも話すのも楽しかった！#23卒 #23卒と繋がりたい #グループディスカッション
26卒向け対策④就活アプリで業界・企業研究する
大学3年で就活を何もしてない26卒向け内定対策4つ目は、就活アプリで業界・企業研究することです。
就活アプリはYouTube感覚で興味のある企業を探せる動画配信型の就活サービスのこと。
気になった企業やセミナーの動画を再生するだけで業界・企業研究ができますよ。
「動画で手軽に企業を探したい！」という人は15万人以上の就活生が利用する『Lognavi(ログナビ)』を活用してくださいね。
YouTube感覚で興味のある企業を探すならLognavi！
『Lognavi(ログナビ)』はYouTube感覚で動画を見ながら自分に合った業界・企業を探せる就活アプリ。
さまざまな会社説明動画やWebセミナーを見れるので、興味のある企業を手軽に探すことができますよ。
Lognaviでは精度の高い適性テストが受けられるのも良い点です。
適正テストで自分の性格や価値観がわかるのはもちろん、相性の良い企業もわかりますので自分に合った企業が見つかるのがすごいところ。
相性が良い企業からオファーが届くので、早期内定にグッと近づきますよ。
Lognaviの学生コミュニティは全国15万人以上の就活生が利用しています。
早期選考や本選考の情報収集をしたり、就活の悩みを共有できるのもメリットですね。
就活を何もしてない26卒は登録しておくのがおすすめ。
どんどん活用して有利に就活を進めてくださいね。
\YouTube感覚で興味のある企業を探す/
▼Lognaviの口コミはこのような感じ。
lognaviっていうアプリで2社からスカウトが来ました！
— 就活子@23卒 (@9A1MgDUF2CGR4CF) May 25, 2021
初めてで嬉しいです(;;)
offerboxからはゼロですが！
底辺大学でも来たのでオススメします🥺
26卒向け対策⑤動画型サイトで知らなかった企業を見つける
大学3年で就活を何もしてない26卒は動画型スカウトサイトで企業を見つけるようにしましょう。
動画型スカウトサイトは企業説明をネトフリ感覚でチェックできるのが特徴。
自己PR動画を登録すればESなしで特別選考のオファーがもらえるのもポイントですね。
動画型スカウトサイトはJOBTV一択！
動画型スカウトサイトは『JOBTV』に登録しておけばOK。
気になる企業の動画をサクサク見れるため、自分の知らなかった企業を簡単に見つけることができますよ。
JOBTVはサイトの見た目がバツグンなので就活のモチベが上がります。
企業説明動画が無料で見放題なのも良い点ですね。
自己PR動画を登録すれば、ESや適性検査免除のオファーが届きます。
動画撮影が得意な人は内定が取りやすいので、ぜひ利用してみてくださいね。
＼自己PR動画で内定獲得／
▼JOBTVの評判はこのような感じ。
試しにJOBTVを覗いてみたけれど、Netflixっぽくて触っていて気持ち良いし楽しい。僕が学生だったら使っているだろうなぁ。 / まるで「就活版ネトフリ」？ Z世代の価値観にマッチした「動画就活」が注目されるワケ (ITmedia ビジネスオンライン) #NewsPicks https://t.co/cH03MncSNk
— 関戸大@教育エンターテイナー (@MasaruSekido) March 9, 2022
26卒向け対策⑥自己分析を深掘りして自分を理解する
就活では自己分析を深掘りして自分のことを理解することがめちゃくちゃ重要。
なぜなら、自己分析は「企業選びの基準」や「魅力的な自己PR」を作るために必須だからですね。
過去の経験を洗い出そう！
まずは小学校から大学（大学院）まで、どの学校や組織に属して、どんな役割を持っていたか。
どんな出来事があって、どのように成長できたかを洗い出していきましょう。
成長した経験を深掘りする時には以下のポイントで整理してくださいね。
- 元々はどのような状態だった？
- どのように改善できた？
- 自分なりにどのように工夫した？
このように過去の経験を通じて、自分がどのように成長してきたかをまとめるのが自己分析のコツ。
過去の経験を洗い出すことで自分の強みや興味のある業界・企業も理解できるようになりますよ。
自己分析ツールを活用しよう！
効率的に自己分析を進めるには就活サイトが提供している「自己分析ツール」を使うのがおすすめ。
自己分析ツールを活用すれば、自分では気づけない自分の強みや価値観を理解できますよ。
たとえば、『OfferBox』の『適性検査Analyzeu+ 』では251の質問に答えることで「社会人基礎力11項目」「次世代リーダー力14項目」の計25項目で診断できます。
『適性診断360度』でLINEを使って友達や親に自分の評価を依頼できるのも良いところ。
「他己分析ってどんな質問をしたら良いの？」という人でも簡単に周りから見た自分がわかります。
診断結果はグラフで表示されるのがすごいですね。
自己分析がまだ進んでいない人は、まず最初に『適性検査Analyzeu+ 』を利用してみてくださいね。
また、キミスカの『キミスカ適性検査 
』では150の質問に答えることで自分の長所・強みだけではなく性格・職務適性や短所まで詳しくわかります。
次のようなめちゃくちゃ詳しい診断結果がもらえるので自分の長所・強みが簡単に理解できますね。
これから就活を始める人は『適性検査Analyzeu+ 』と『キミスカ適性検査 』で自己分析をどんどん進めていきましょう。
26卒向け対策⑦説得力のある志望動機を作り上げる
説得力のある志望動機を作り上げることも選考を突破するためには大事なポイントです。
志望動機は企業ごとに考える必要があるので、正直めんどくさい。
なので、ほとんどの就活生が手を抜くんですよね。
つまり、しっかり対策しているかどうかで差がつくところです。
まずは、企業研究を通じて「なぜ競合他社ではなく、御社を志望するのか」を明確にしましょう。
そのためには以下を確認してくださいね。
- 企業が社会にどんな価値を提供しているのか？
- どんな事業で売上を作っているのか？
- 社員はどんな業務をしているのか？
その上で、
- 自分が興味を感じたのはどんな過去の経験からか？
- 自分の強みをどのように業務に活かせるのか？
をまとめることで、めちゃくちゃ説得力のある志望動機を作り上げることができます。
さらに、「御社でこういうことを成し遂げたい！」という将来のビジョンまで語ることができれば最高です。
他の就活生に差をつける熱意を伝えることができますよ。
「でも志望動機を考えるのは難しそう…」という人は『キャリアパーク就職エージェント』を活用して選考を突破できる志望動機を作ってくださいね。
26卒向け対策⑧会ってみたいと思わせるESを書く
ES（エントリーシート）は面接に進むための最初の関門です。
企業から会いたいと思われるESを作ることがES選考を通過するためには大事。
「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」「自己PR」「志望動機」など、すべての質問において以下を意識してくださいね。
- 正しく論理的に回答する
- 志望企業にマッチした人材であることを伝える
- 熱意を込める
ESでは結論から書くことが重要。
それに加えて文章がわかりやすく書かれていると高い評価がもらえます。
難しい言葉や専門用語を使わずに、できるだけ簡単な表現でESを作るようにしましょう。
また、志望企業に適した人材であることを伝えることも大事です。
ミスマッチがないことを伝えるためにも、しっかり自己分析と企業研究をしてくださいね。
さらに、「絶対に入社したい！」という熱意を文章に込めることで会ってみたいと思わせるレベルのESになります。
基本的なことですが、誤字脱字や空欄はNG。
細部まできっちり仕上げることが企業に熱意を伝えるコツですよ。
自己分析と企業研究を同時に行いたい人は『REALME(リアルミー)』でAI面接を受けるのがおすすめ。
自分の強み・弱みに加えて、さまざまな企業の内定までに必要な力が分かりますよ。
26卒向け対策⑨GD練習を繰り返し行う
GD（グループディスカッション）は選考の前半で足切りとして行われることが多いです。
特に人気企業では応募者全員を面接することができないので、GD選考がありますね。
GDは練習すればするほど上達しますので、苦手な人は何度も練習しておきましょう。
反対に、自分の得意な立ち位置やGDの進め方を理解しておかないと何もできずに終わってしまうので注意。
「でも、どうやって練習すればいいの？」という人は『DEiBA』を活用してみましょう。
1日に4回のGD練習ができるので、「GDが苦手…」という人でもゼロからGDを学ぶことができますよ。
26卒向け対策⑩自然体で話せるようになるまで面接を練習する
「面接が不安…」という人も多いと思いますが、GDと同じく繰り返し練習するのがめちゃくちゃ大事です。
面接練習では以下を意識してみてくださいね。
- 第一印象を良く見せる
- 質問の意図を理解して、結論と理由を簡潔に答える
- 丸暗記ではなく、自然体で答える
面接では表情や清潔感、声の大きさなどの第一印象がとにかく重要。
面接官に「一緒に働きたい」と思わせるためにも、練習から「いい感じの自分」を出していきましょう。
また、質問の意図を理解して、結論と理由をバシッと答えられるように準備してくださいね。
面接は面接官の質問に答える場ではなく、面接官と会話する場。
自分が話している様子を動画で撮影したり、友達と模擬面接するなど、自然体で話せるようになるまで繰り返し練習していきましょう。
面接がとにかく苦手という人は『キャリアパーク就職エージェント』で徹底的に練習するのもおすすめですよ。
就活を何もしてない26卒向けの内定対策を活用してくださいね！
大学3年3月に内定なし/大学3年で就活を何もしてない26卒は出遅れた？
次に、大学3年3月に内定なし・就活を何もしてない26卒は出遅れたのかを就活状況から解説します。
結論、大学3年3月に内定なし・26卒で就活を何もしてない人は出遅れており、今から始めないとやばい状況になる可能性が高いです。
大学3年の就活状況をチェックしておきましょう。
26卒で大学3年3月に内定なしの人は半分しかいない
就職みらい研究所の就職プロセス調査結果より、2025年3月1日時点の26卒の就職内定率は48.4%。
昨年よりも8.1%上昇しているため、26卒の3月末の内定率は50%を超える見込みです。
よって大学3年3月で内定なしの人は半分程度。
26卒の就活は過去最高レベルに早期化しているのが特徴です。
大学3年で就活を何もしてない26卒はかなり遅れているため、今から就活を進めていくようにしましょう。
大学3年の3月に就活を何もしてない人は11.6%
就職みらい研究所の就職白書2024より、大学3年の就活開始時期は夏頃が平均的です。
つまり、大学3年のサマーインターンで就活を始める人が多いと言えますね。
大学3年で3月までに就活を何もしてない人の割合を一覧にすると以下の通り。
| 大学3年以前 | 87.5% |
| 大学3年4月 | 79.0% |
| 大学3年5月 | 73.4% |
| 大学3年6月 | 60.3% |
| 大学3年7月 | 54.8% |
| 大学3年8月 | 47.0% |
| 大学3年9月 | 43.2% |
| 大学3年10月 | 38.5% |
| 大学3年11月 | 35.7% |
| 大学3年12月 | 30.7% |
| 大学3年1月 | 25.6% |
| 大学3年2月 | 19.3% |
| 大学3年3月 | 11.6% |
大学3年の3月に就活を何もしてない人は11.6%です。
3月までに10人中8人以上が就活を開始。
3月に何もしていない人は他の就活生よりも出遅れていることを知っておきましょう。
大学3年で就活を何もしてない人は年々減っている
26卒でも大学3年のサマーインターンから就活を始める人が多い傾向は変わりません。
ただし、就活をさらに早くから始める人は例年より増えている可能性が高いです。
内閣府の就職・採用活動開始時期に関する調査結果より、就活開始時期に関するデータは以下の通り。
9月までに就活を始める人は5年間で20%から65%に増加。
就活を始める時期は年々早くなっていることがわかりますね。
内定が取れるかどうかは他の就活生との比較で決まるので、出遅れるとかなり不利になるのは事実。
今から就活を始めないとやばい状況になる可能性が高いです。
『大学3年で就活を何もしてない26卒がやるべき対策』を活用して、他の26卒に追いつきましょう。
26卒は1日でも早く就活を始めよう！
【26卒】大学3年で就活を何もしてない人向けスケジュール
続いて、大学3年で就活を何もしてない26卒が知っておくべき就活スケジュールを解説します。
マイナビ2026の「2026年卒の就活スケジュール」から大学3年の就活の流れをチェックしてくださいね。
- サマーインターン：6月〜9月
- オータム＆ウィンターインターン：10月〜2月
- 自己分析：4月〜2月
- 仕事研究：4月〜2月
- エントリー：3月以降
- 企業説明会：3月以降
- ES・筆記試験・面接：3月以降
本選考が始まる大学3年の3月はエントリーを行いながら選考対策を進めていきましょう。
練習だけではなく積極的に選考に参加して面接に慣れるのも大事。
この時期に「入っても良いかな」と思える企業の内定を取っておくと精神的に楽になります。
『キャリアパーク就職エージェント』では書類選考なしで面接を受けられる大手・優良企業を紹介してもらえるため、ぜひ活用してくださいね。
早期選考を行う企業を一覧でまとめた記事も書きましたので参考にどうぞ。
26卒で就活を何もしてない人はエントリーから始めましょう！
【26卒】大学3年で就活を何もしてない人のよくある質問
最後に、大学3年で就活を何もしてない26卒のよくある質問に回答します。
「就活のことが全然わからない…」という人はチェックしてくださいね。
大学3年で就活を何もしてない26卒のよくある質問
- 大学3年生の就活は忙しいですか？
- 何月までに内定がないとやばいですか？
- 就活で揃えておくものは何ですか？
26卒のよくある質問①大学3年生の就活は忙しいですか？
就活は大学3年の2月から忙しくなります。
内閣府の就職・採用活動開始時期等に関する調査より、企業説明会・セミナー参加のピーク時期は2月〜4月。
| 時期 | 企業説明会・セミナー参加率 |
| 大学3年11月 | 5.0% |
| 大学3年12月 | 5.6% |
| 大学3年1月 | 6.3% |
| 大学3年2月 | 11.9% |
| 大学3年3月 | 28.6% |
| 大学4年4月 | 6.6% |
大学3年の3月はマイナビなどの求人サイトでエントリーが開始されます。
企業の会社説明会も一斉に行われるので、とにかく忙しい時期です。
よって、この時期までに選考対策を進めておくのが重要。
自己分析や業界・企業研究に加えてGD対策や面接対策もどんどん進めていきましょう。
26卒のよくある質問②何月までに内定がないとやばいですか？
政府が定めている就活ルールより、大学4年の6月に多くの企業が内定を出します。
就職みらい研究所の調査結果を見ると、この時点で10人に8人以上が内定を獲得。
よって大学4年の夏ごろに内定がない人は他の就活生よりも遅れているのは事実です。
とはいえ、夏以降も多くの企業が採用を続けています。
卒業時点で内定を持っている人は例年96.8%ほど。
諦めずに就活を続ければ、ほとんどの人が内定を獲得できますよ。
26卒のよくある質問③就活で揃えておくものは何ですか？
就活ではいろいろな道具を揃えておく必要があります。
一覧で紹介しますので参考にしてくださいね。
- リクルートスーツ
- 白のワイシャツ・ブラウス
- ビジネスシューズ（革靴・パンプス）
- 就活用の鞄（A4が入るサイズで自立するもの）
- 腕時計（カジュアルではないもの）
- 筆記用具
- スケジュール帳
- 履歴書
- 印鑑
大学３年生のうちに必要なものを揃えておくとスムーズに就活を進められます。
直前になって焦らないように準備しておきましょう。
26卒で就活を何もしてない人は疑問を解消して就活を進めていきましょう！
まとめ｜3月に内定なしの人は大学3年で就活を何もしてない26卒向け対策を活用！
今回は大学3年で就活を何もしてない26卒向けの内定対策を解説してきました。
また、大学3年の3月に内定なしは出遅れている理由や26卒の就活スケジュール、よくある質問もあわせて紹介しました。
26卒で就活を何もしてない人もまだ間に合います。
『大学3年で就活を何もしてない26卒がやるべき対策』を活用して、ぜひ自分に合った企業から内定を獲得してくださいね。
