- 2025卒向けの秋採用を行う大手企業一覧
- 2025卒の秋採用での就活は厳しいのかどうか
- 秋採用を行う企業の探し方
この記事では2025卒の秋採用について詳しく解説します！
今回は2024年〜2025年の秋採用を受ける2025卒が知っておくべき大手企業一覧を解説します。
また、秋採用での就活は厳しいのかどうかもあわせて紹介しますね。
これまでの就活がイマイチだった人も、秋採用から就活を始める人も大丈夫。
秋採用の攻略方法が理解できますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
秋採用を行う企業の探し方は次の通り。
2025卒が知っておくべき秋採用
最初に、2025卒が知っておくべき秋採用について解説していきます。
- 9月から11月末の秋の時期に行われる選考
- 内定辞退などで採用枠が空いている企業が実施する
秋の時期に行われる採用なので「秋採用」という理解でOK。
秋採用には次のような企業が参加しますよ。
- 内定辞退が出て採用枠に空きがある大手企業
- 就活生の知名度が低い中小・ベンチャー企業
- 1年を通して採用している通年採用の企業
つまり、「秋採用をしている企業＝ブラック企業」でありません。
秋採用は一旦エントリー受付を終了した企業も、内定辞退により採用を再開するのが特徴。
就活としては後半戦になりますが、採用人数を確保したい企業が積極的に採用する時期でもあります。
秋採用は企業によっては7月や8月に募集が始まり、11月末ごろに締め切られます。
乗り遅れないように今から準備していきましょうね。
今から秋採用に向けて動き始めましょう！
2025卒向け秋採用での就活は厳しいと言えない理由
次に、2025卒向けに秋採用での就活は厳しいのかを解説します。
結論から言うと、秋採用での就活は厳しいと言えません。
しっかり対策をすれば内定を取ることは十分可能ですよ。
秋採用の難易度が低い理由①就活をしている人が少ない
秋採用での就活は厳しいと言えない理由の1つ目は、就活をしている人が少ないからです。
就職みらい研究所が発表している就活実施率を見ると、9月時点で就活を続けている人は12.8%。
就活を続けている人は8人に1人程度ということがわかりますね。
10月時点で10人に1人、12月時点では20人に1人しか就活をしていないのでライバルがかなり少ない時期になります。
特に内定をいくつも獲得するような優秀な人は就活を終えているので、しっかり対策を行うことで内定をもらうことは十分可能ですよ。
秋採用の難易度が低い理由②求人数はまだまだ多い
秋採用での就活は厳しいと言えない理由の2つ目は、求人数はまだまだ多いからです。
株式会社i-plugの調査結果を見ると、11月末まで採用を続ける企業は95.6%。
10社中9社以上が秋採用でも求人を出しています。
秋採用の時期に採用を終えている企業は、就活生から人気のある有名企業。
たとえば、BtoBなど企業を相手に仕事をする会社は知名度が低いですが、業界トップの大手・優良企業もたくさんあります。
秋採用ではこれまで見てこなかった業界・企業に挑戦するのも内定獲得のコツと言えますね。
秋採用はライバルが少ないですが求人は多い穴場の時期。
内定獲得のチャンスはたくさんありますよ！
【秋採用2024/2025】25卒必見の大手企業一覧を紹介
それでは、2024年〜2025年の秋採用に向けて、秋採用を行ったことのある大手企業50社を一覧で紹介しますね。
過去に秋採用を行った企業や通年採用をしている大手企業を調査しました。
特に就活生から知名度の高い大手企業を一覧化。
秋採用を行うかどうかは、その年の採用状況によって異なります。
2025卒でも秋採用が行われる可能性がありますので、採用ホームページをチェックしてみてくださいね。
なお、ここで紹介した知名度の高い大手企業以外にも多くの企業が秋採用に参加しています。
就活生から知られていない大手・優良企業を狙うのが秋採用では重要。
次の章では秋採用を行う企業の探し方を詳しく解説しますので、ぜひチェックしてくださいね。
秋採用では穴場の大手企業も狙っていきましょう！
【秋採用2024/2025】25卒向け秋採用を行う企業の探し方
ここからは2025卒の秋採用に向けて、秋採用を行う企業の探し方を紹介します。
秋採用ではいろいろな方法で自分に合った業界・企業を探すのがベスト。
マイナビだけではなく他の就活サービスも活用して、秋採用をしている企業をたくさん見つけましょう。
※すべて無料で利用できます。
秋採用を行う企業の探し方①就活エージェントに紹介してもらう
就活エージェントは面談を元に自分に合った企業を紹介してくれるサービスです。
登録すると内定までサポートしてくれるので、秋採用には必須。
キャリアアドバイザーがマンツーマンで内定までサポートしてくれるのが特徴ですね。
大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに登録するようにしましょう。
| サイト名 |  |  |  |  |  |
| 企業数・規模 | 大手・優良 | 量より質を重視 | 550社から厳選 | 紹介実績1000社 | 参加5000社 |
| 就職エリア | 全国 | 関東 | 関東 | 関東・大阪 | 関東 |
| WEB面談 | OK | OK | OK | OK | OK |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
- キャリアパーク就職エージェント
→大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 - キャリアチケット
→量より質を重視した就活サポートで本当に自分に合った企業に出会える。企業別の個別面接対策で『内定率78%アップ』。 - JobSpring
→本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。 - キャリセン就活エージェント
→『6万人以上』の就活生をサポートしてきた豊富な実績。大手からベンチャーまで多数参加。 - レバテックルーキー
→ITエンジニア専門エージェントで支持率『No.1』。IT就活のプロが特別サポートしてくれる。エンジニア志望の学生は必須。
「どれを選べばいいかわからない…」という人は内定まで徹底サポートしてくれる『キャリアパーク就職エージェント』がおすすめ。
秋採用では大手・優良企業の内定辞退枠が狙えますので、ぜひ活用してくださいね。
大手志望の人はキャリアパーク就職エージェントを活用しよう！
秋採用では内定辞退が出た企業が、実績豊富な大手就活エージェントに求人を出します。
その中でも特に満足度が高いのは、300社以上の大手・優良企業から自分に合った企業を紹介してもらえる『キャリアパーク就職エージェント』です。
年間1,000人以上と面談している経験豊富なアドバイザーが内定までしっかりサポート。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できますね。
ES（エントリーシート）添削や面接練習をしてもらえるため、どんどん相談してみましょう。
運営しているポート株式会社は上場企業なので信頼性が高いのも特徴。
アドバイザーやサービス内容のレベルが保証されているため、大手内定には必須の就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別推薦ルートを活用すれば最短3日で内定を獲得できます。
- ソニー
- トヨタ自動車
- NTTデータ
- パナソニック
- ベネッセ
- キーエンス
- 電通
- 三菱
- リクルート
- オリックス
- 富士通
- 旭化成
など、就活生に人気の大手グループ企業を紹介してもらえますよ。
大手・優良企業から内定を獲得したい就活生は、ぜひ活用してくださいね。
もっと詳しく知りたい人はこちらの記事（キャリアパーク就職エージェントの評判）を参考にどうぞ。
※面談日程調整の電話がかかってくるので、取り忘れないように注意です。
\特別推薦ルートで大手内定を獲得できる/
▼キャリアパーク就職エージェントの評判はこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
秋採用ではキャリアチケットも併用しよう！
『キャリアチケット』は量より質を重視した就活サポートで自分の価値観に合った企業に出会える就活エージェントです。
キャリアパーク就職エージェントと併用して、より多くの企業と出会うのが就活成功のコツ。
自己分析サポートで会社選びの軸をしっかり作った後に、自分に合った企業を厳選して紹介してくれます。
ブラック企業を徹底的に排除しているのでホワイト企業に入りたい人におすすめです。
キャリアチケットでは紹介企業に特化した面接対策が受けられます。
紹介企業の面接官の目線でアドバイスしてもらえるので、内定率が約78%アップするのがすごいところ。
キャリアチケットは就活生の4人に1人が登録。
秋採用では最短2週間で内定を獲得できます。
「自分の強みを活かせる企業で活躍したい！」という人は、ぜひキャリアチケットを活用してみてくださいね。
＼ホワイト企業に入りたい人におすすめ／
▼キャリアチケットの評判はこのような感じ。
秋採用を行う企業の探し方②逆求人サイトでオファーをもらう
秋採用で大手企業を探すためには、逆求人サイトに登録しておくことも重要です。
逆求人サイトとはプロフィールを評価してくれた企業からオファーが届く就活サイトのこと。
就活生はプロフィールを入力してしまえば、あとは企業からのオファーを待つだけ。
めちゃくちゃ効率的に企業とのつながりができます。
なので、就活エージェントで選考対策をしたり、企業を紹介してもらいながら自動でエントリーを増やせるのが良い点です。
オファーが届いた企業は積極的に秋採用を行っているので、内定が出やすいとも言えますね。
よって、秋採用では逆求人サイトを複数登録しておくのがおすすめですよ。
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 8,500社 |
| 就活生利用数 | 3人に1人 | 4人に1人 | 5人に1人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
- OfferBox(オファーボックス)
→業界1位。就活生の『3人に1人』が登録。参加企業『10,000社以上』。経済産業省やニトリも参加。大学生協イチオシ。 - キミスカ
→業界2位。大手グループ会社が参加。最高精度の『適性検査』で自己分析をサポート。 - dodaキャンパス
→業界3位。教育大手のベネッセが運営。オファー受診率『99%』、オリコン顧客満足度『1位』。
特に秋採用に必須と言えるのが、今注目を集めている『ABABA（アババ）』です。
ABABAは最終面接で落ちた経験が別企業からのスカウトに変わる画期的な就活サービス。
最終面接まで進んだ企業名などを登録すると、実績を評価した企業から選考フローカットのスカウトが届きますよ。
ABABA（アババ）
→最終面接まで進んだ実績が評価される逆求人サイト。スカウト数『No.1』、選考カット率『No.1』、支持率『94%』。経済産業大臣賞を受賞。
秋採用ではABABAを活用すべき！
『ABABA（アババ）』は最終面接で落ちた企業名や選考フローを登録すると、その実績を評価した企業からスカウトが届く逆求人サイトです。
ESや一次面接など一部の選考フローがカットされるので、内定につながりやすいのが特徴。
ABABAではスカウトが届いてから平均3週間で内定をもらえます。
よって、秋採用には必須と言えますね。
ABABAには次のような企業が参加していますよ。
- NTTドコモ
- DMM
- ダイハツ
- MIXI
- AnyMind
- dip
- freee
- ネオキャリア
- レバレジーズ
- デジタルホールディングス
- ワンスター
- シンプレクス
- 住友ゴム
東証一部上場企業やホワイトベンチャー企業など幅広い企業が参加しているのも良い点です。
ABABAでは平均で25社からスカウトが届きます。
最終面接の経験がある人限定のサービスなので、「最終までいったのに落ちた…」という就活生は必ず登録しておきましましょう。
詳細情報を知りたい人はこちらの記事（【ABABA(アババ)の評判】怪しい就活サービスって本当？）を参考にどうぞ。
\就活のがんばりが評価される/
▼ABABAの評判はこのような感じ。
迷ったら最大手のOfferBoxがおすすめ！
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。
就活生の3人に1人が利用する人気の高さが特徴ですね。
OfferBoxに参加している企業の14%は上場企業です。
なので、次のような大手・優良企業からもオファーが届きますよ。
秋採用ではES選考や適性検査なしの特別選考に呼ばれることが多いのが嬉しいポイント。
スピーディーに選考が進むので内定につながりやすいことも大きなメリットですね。
もっと詳しく知りたい人はこちらの記事（【オファーボックスの評判】やばいって本当？）を参考にどうぞ。
\秋採用のオファーをもらう/
▼OfferBoxの評判はこのような感じ。
秋採用を行う企業の探し方③動画型スカウトサイトで見つける
秋採用で大手企業を探したい2025卒の就活生は、動画型スカウトサイトで企業を見つけるようにしましょう。
動画型スカウトサイトは企業説明をネトフリ感覚でチェックできるのが特徴。
自己PR動画を登録すればESなしで特別選考のオファーがもらえるのもポイントですね。
動画型スカウトサイトはJOBTV一択！
動画型スカウトサイトは『JOBTV』に登録しておけばOK。
気になる企業の動画をサクサク見れるので、自分の知らなかった企業を簡単に見つけることができますよ。
JOBTVはサイトの見た目がバツグンなので就活のモチベも上がります。
JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく就活できるところが良い点ですね。
自己PR動画を登録すれば、ESや適性検査免除のオファーが届きます。
動画撮影が得意な人は内定が取りやすいので、ぜひ利用してみてくださいね。
＼自己PR動画で内定獲得／
▼JOBTVの評判はこのような感じ。
秋採用を行う企業の探し方④合同選考イベントで企業に出会う
合同選考イベントに参加して同時にたくさんの企業に出会うのもおすすめです。
なぜなら、秋採用の時期の合同選考イベントは企業の採用意欲がかなり高いからですね。
自社に合っている人材と評価されれば内定に直結するので、積極的に参加してみてくださいね。
オンライン開催の合同選考イベントに参加しよう！
秋採用はエントリーできる企業を探したり、選考対策をするなど忙しい時期。
よって、全国どこからでも参加できるオンライン開催の合同選考イベントに参加するようにしましょう。
『CLUTCH(旧digmee)』はオンラインの合同選考イベントで5〜6社と同時に出会える就活サービス。
LINEでサクサク利用できるのもポイントです。（LINE画面は以下のような感じ）
合同選考イベントにはサイバーエージェントやレバレジーズなど、IT業界を中心に大手からベンチャーまで幅広い企業が参加します。
合同選考イベントで評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえますので、秋採用を目指す人はぜひ活用してみてくださいね。
なお、CLUTCHはGD練習会の評判もバツグン。
丁寧なフィードバックがもらえますので、GDが苦手という人にもおすすめですよ。
※公式LINEに参加後に名前などを登録すると利用できるようになります。
\秋採用を行う企業に出会える/
▼CLUTCH（旧digmee）の評判はこのような感じ。
秋採用を行う企業の探し方⑤求人サイトで検索する
これまでの就活と同じようにマイナビやリクナビなどの求人サイトでも秋採用を行う企業を探すことができます。
「秋採用」で検索すれば募集をしている企業が見つけられますので、他の就活サービスと平行して自分で企業を探してみましょう。
一旦エントリーが締め切られた企業でも追加募集が行われることがあります。
次の章ではマイナビで秋採用を行っている大手ホワイト企業を抽出しましたので、チェックしてくださいね。
これまでの就活で見ていなかった業界・企業も見るようにしましょうね！
【秋採用2024/2025】25卒必見のホワイト企業一覧を紹介
続いて、2025卒向けの秋採用を行う可能性のあるホワイト企業50社を一覧で紹介します。
マイナビ2025で次の条件に当てはまる穴場の大手ホワイト企業を厳選して抽出しました。
- 従業員数1,000人以上
- 3年後離職率10%以下
- 年間休日数120日以上
- 残業時間15時間以下
まずは秋採用を行うホワイト企業の特徴を確認してくださいね。
秋採用を行うホワイト企業の特徴
厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況データより、大卒の3年後離職率は平均31.5%。
最も3年後離職率が低い「電気・ガス・熱供給・水道業」業界の平均は10.6％ですので、10%以下であれば若手を大切にしてくれるホワイト企業と言えますよ。
年間休日数と残業時間もホワイト企業を見分ける大事な基準です。
年間休日数とは土日祝やお盆休み、年末年始休暇の合計日数のこと。
年間休日数が120日以上の企業は土日祝や長期休暇に休みが取れますので、しっかり休むことができますね。
また、残業時間が1日1時間以内であれば生活を充実させられる働きやすい会社です。
つまり、月の平均残業時間が15時間以下の企業は働きやすさに優れたホワイト企業と言えますよ。
秋採用を行うホワイト企業一覧
では、秋採用を行うホワイト企業を一覧で見ていきましょう。
先ほど紹介した『キャリアパーク就職エージェント』で大手・優良企業を紹介してもらいながら、時間がある人は自分でも求人を検索してみてくださいね。
まだまだたくさんの企業が秋採用を行なっています。
秋採用では特に穴場の大手ホワイト企業が狙い目ですので、諦めずに自分に合った企業を探してみましょう。
諦めなければ内定のチャンスはありますよ！
2024年の秋採用でよくある質問に回答
最後に2024年の秋採用でよくある質問に回答します。
秋採用について疑問がある人はチェックしてくださいね。
- 秋採用はいつごろ行われる？
- 秋採用は受かりやすい？
- 秋採用はやばい・厳しいと言われるのはなぜ？
秋採用はいつごろ行われる？
秋採用は9月から11月末に実施されます。
募集時期は企業によって変わりますが、7月から11月の間に行われるのが通常です。
10月の内定式の後は内定辞退が出ることが多いので、大手・優良企業の追加募集があるのが特徴。
内定辞退枠は『キャリアパーク就職エージェント』などの大手サービスに集まるため、早めに登録しておくのがおすすめですよ。
秋採用は受かりやすい？
結論から言うと、秋採用は受かりやすいです。
受かりやすいと言える理由は次の通り。
- 就活を続けている人が少ない
- 多くの企業が採用を続けている
- 採用数は昨年よりも増える
秋採用の時期は就活を続けている人が少ない一方で、多くの企業が採用を継続しています。
さらに内定辞退枠を埋めるために企業はこれまでよりも積極的に内定を出しますので、受かりやすいのは当たり前ですね。
またDISCOが発表した2025卒の採用活動に関する調査結果より、2025卒の採用数は昨年よりも増えることがわかっています。
諦めなければ内定を獲得できますので、前向きを就活を続けていきましょう。
秋採用はやばい・厳しいと言われるのはなぜ？
秋採用が「やばい」「厳しい」と言われる理由は次の通りです。
- 選考スピードが早い
- 就活前半戦よりも求人が減っている
秋採用はエントリーから内定までのスピードが早いのが特徴。
企業も採用枠を埋めるために焦っている時期なので、自社にマッチしている人材には積極的に内定を出します。
人気の求人ほどあっという間になくなるので乗り遅れないように注意してくださいね。
また春採用よりも求人が減っているのは事実。
とはいえ、2025卒ではほとんどの企業が採用予定人数を集められていません。
最終面接までいった経験がある人は『ABABA』を活用しながら秋採用のエントリーを増やすのがおすすめ。
これまでの実績が評価されるため、納得内定にグッと近づきますよ。
疑問をなくして秋採用に挑みましょう！
まとめ｜2025卒向けの秋採用を行う大手企業一覧をチェック！
今回は秋採用を受ける2025卒が知っておくべき大手企業一覧や企業の探し方を解説してきました。
秋採用ではいろいろな方法で自分に合った業界・企業を探すのが成功のコツ。
『25卒向け秋採用を行う企業の探し方』を活用して、秋採用を行う企業を見つけてくださいね。
▼2025卒には以下の記事もおすすめです。
>>【内定ない25卒】行きたい企業がない人向け対策5つ｜無い内定(NNT)の特徴も！
