- 2023卒向けの秋採用を行う大手企業一覧
- 2023卒の秋採用の難易度
- 秋採用を行う企業の見つけ方
この記事では2023卒の秋採用について詳しく解説します！
今回は秋採用を受ける2023卒が知っておくべき大手企業一覧を解説します。
また、秋採用の難易度も合わせて紹介しますね。
これまでの就活がイマイチだった人も、秋採用から就活を始める人も大丈夫。
秋採用の攻略方法が理解できますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
2023年3月13日時点で2023卒向け新卒採用はほぼ終了し、就活サービスでの内定サポートも終了しています。
この時期からでも利用できるのはリクルートが運営している『就職Shop』。
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2023卒が知っておくべき秋採用
最初に、2023卒が知っておくべき秋採用について解説していきます。
- 9月から11月末の秋の時期に行われる選考
- 内定辞退などで採用枠が空いている企業が実施する
秋の時期に行われる選考なので「秋選考」という理解でOK。
秋選考には次のような企業が参加しますよ。
- 内定辞退が出て採用枠に空きがある大手企業
- 就活生の知名度が低い中小・ベンチャー企業
- 1年を通して採用している通年採用の企業
つまり、「秋採用をしている企業＝ブラック企業」でありません。
秋採用は一旦エントリー受付を終了した企業も、内定辞退により採用を再開するのが特徴。
就活としては後半戦になりますが、採用人数を確保したい企業が積極的に採用する時期でもあります。
秋採用は企業によっては8月に募集が始まります。
乗り遅れないように今から準備していきましょうね。
今から秋採用に向けて動き始めましょう！
2023卒の秋採用は難易度が低い｜内定のチャンスあり！
次に、2023卒の秋採用の難易度について解説していきますね。
結論から言うと、秋採用の難易度は低いです。
しっかり対策をすれば内定を取ることは十分可能ですよ。
秋採用の難易度が低い理由①就活をしている人が少ない
秋採用の難易度が低い理由の1つ目は、就活をしている人が少ないからです。
就職みらい研究所が発表している22卒の就活実施率を見ると、9月時点で就活を続けている人は22%。
就活を続けている人は5人中1人程度ということがわかりますね。
10月時点では7人中1人、12月時点では10人中1人しか就活をしていないのでライバルがかなり少ない時期になります。
特に内定をいくつも獲得するような優秀な人は就活を終えているので、しっかり対策を行うことで内定をもらうことは十分可能ですよ。
秋採用の難易度が低い理由②求人数はまだまだ多い
秋採用の難易度が低い理由の2つ目は、求人数はまだまだ多いからです。
株式会社i-plugの調査結果を見ると、11月末まで採用を続ける企業は95.6%。
10社中9社以上が秋採用でも求人を出しています。
秋採用の時期に採用を終えている企業は、就活生から人気のある有名企業。
たとえば、BtoBなど企業を相手に仕事をする会社は知名度が低いですが、業界トップの大手・優良企業もたくさんあります。
秋採用ではこれまで見てこなかった業界・企業に挑戦するのも内定獲得のコツと言えますね。
秋採用はライバルが少ないですが求人は多い穴場の時期。
内定獲得のチャンスはたくさんありますよ！
【秋採用2023】23卒必見の大手企業一覧を紹介
それでは、2023卒向けの秋採用に向けて、秋採用を行ったことのある大手企業50社を一覧で紹介しますね。
過去に秋採用を行った企業や通年採用をしている大手企業を調査しました。
特に就活生から知名度の高い大手企業を一覧化。
秋採用を行うかどうかは、その年の採用状況によって異なります。
2023卒でも秋採用が行われる可能性がありますので、採用ホームページをチェックしてみてくださいね。
なお、ここで紹介した知名度の高い大手企業以外にも多くの企業が秋採用に参加しています。
就活生から知られていない大手・優良企業を狙うのが秋採用では重要。
次の章では秋採用を行う企業を見つける方法を詳しく解説しますので、ぜひチェックしてくださいね。
秋採用では穴場の大手企業も狙っていきましょう！
【秋採用2023】23卒が秋採用を行う企業を見つける方法
ここからは2023卒向けの秋採用に向けて、秋採用を行う企業を見つける方法を紹介していきますね。
秋採用ではいろいろな方法で自分に合った業界・企業を探すのがベスト。
マイナビだけではなく他の就活サービスも活用して、秋採用をしている企業をたくさん見つけましょう。
※すべて無料で利用できます。
- 就活エージェントに紹介してもらう
- 逆求人サイトでオファーをもらう
- 動画型スカウトサイトで見つける
- 合同選考イベントで出会う
- 求人サイトで検索する
2023年3月13日時点で2023卒向け新卒採用はほぼ終了し、就活サービスでの内定サポートも終了しています。
以下のサービスが利用できますので、ぜひ活用して就職を目指しましょう。
※すべて無料で利用できます。
就職Shop
→リクルートが運営。20代の転職も扱うので新卒向けサービスより幅広い業界から企業を探せる。登録企業は『10,000社以上』。
▼就職Shopの口コミはこのような感じ。
就職Shop
- リクナビでおなじみのリクルートが運営する就職エージェント
- 登録企業1万社以上。さまざまな企業の求人を保有している
- 登録企業は100%取材し実際に働く風景が想像できる情報をもっている
『就職Shop』は、多くの就活生が利用している「リクナビ」でおなじみのリクルートが運営する就職エージェントです。
リクルートが運営しているため登録している企業が圧倒的に多く、1万社以上の求人がありますよ。
また、紹介企業への応募には書類審査がないことも特徴であり、学歴や資格に自信がない就活生でも人柄や意欲で内定を獲得することができます。
就職Shopでは新卒だけではなく、20代をターゲットとした転職も扱っています。
よって、新卒だけをターゲットにした就活エージェントでは得られない具体的な仕事内容についての情報を得られることも特徴ですね。
また、就活エージェントが扱っていない求人を保有していることもポイント。
幅広い業界の多数の求人から自分に合った企業を選ぶことができますよ。
＼リクルートが運営する就活エージェント／
登録から利用まですべて無料！
秋採用を行う企業の見つけ方①就活エージェントに紹介してもらう
就活エージェントは面談を元に自分に合った企業を紹介してくれるサービスです。
登録すると内定までサポートしてくれるので、秋採用には必須。
キャリアアドバイザーがマンツーマンで内定までサポートしてくれるのが特徴ですね。
大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに登録するようにしましょう。
| サイト名 |  |  |  |  |  |
| 企業数・規模 | 大手・優良 | 550社から厳選 | 量より質を重視 | 紹介実績1000社 | 紹介可能300社 |
| 就職エリア | 全国 | 関東 | 関東 | 関東・大阪 | 関東 |
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- キャリアパーク就職エージェント
→大手・優良企業から『最短3日』で内定獲得。丁寧な選考サポートと求人の質の高さが特徴。大手を目指す就活生におすすめ。 - JobSpring
→本当に自分に合う企業を『3〜4社厳選』して紹介。徹底的なカウンセリングで自己分析が深まる。 - キャリアチケット
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→『6万人以上』の就活生をサポートしてきた豊富な実績。大手からベンチャーまで多数参加。 - キャリアスタート
→トップレベルの就活アドバイザーからマンツーマンでオリジナルサポートを受けられる。
大手志望の人はキャリアパーク就職エージェントを活用しよう！
秋採用では内定辞退が出た大手企業が、実績豊富な大手就活エージェントに求人を出します。
その中でも特に満足度が高いのは、大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえる『キャリアパーク就職エージェント』です。
年間1,000人以上と面談している経験豊富なアドバイザーが内定までしっかりサポート。
公式サイトにはアドバイザーの写真や名前、自己紹介が掲載されているので安心して利用できますね。
ES（エントリーシート）添削や面接練習をしてもらえるので、どんどん相談してみましょう。
運営しているポート株式会社は上場企業なので信頼性が高いのも特徴。
アドバイザーやサービス内容のレベルが保証されているので、まず最初に利用すべき就活エージェントと言えますね。
キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば最短3日で内定を獲得できます。
- ソニー
- トヨタ自動車
- NTTデータ
- パナソニック
- ベネッセ
- キーエンス
- 電通
- 三菱
- リクルート
など、就活生に人気の大手グループ企業を紹介してもらえますよ。
秋採用で大手企業から内定を獲得したい人は、ぜひ活用してくださいね。
もっと詳しく知りたい人はこちらの記事（キャリアパーク就職エージェントの評判）を参考にどうぞ。
\秋採用で大手企業を見つける/
▼キャリアパーク就職エージェントの評判はこのような感じ。
リクルート、キャリアパークとかのエージェントを使って就活したが絶対に良いです！
— かもめ (@minami_renka46) October 15, 2021
企業を紹介だけでなく対策とか色々、面倒見てくれますよ！
秋採用ではJobSpringも併用しよう！
『JobSpring(ジョブスプリング) 
』は丁寧なカウンセリングをもとに自分の価値観に合った企業を厳選して紹介してくれる就活エージェントです。
キャリアパーク就職エージェントと併用して、より多くの企業と出会うのが秋採用成功のコツ。
自分の強みを活かせる3〜4社を紹介してもらえますので、入社後のミスマッチを防げるのがポイントですね。
JobSpringでは「紹介企業のどこが自分に合っているのか」「紹介企業の魅力はなにか」を詳しく説明してくれます。
納得した上で紹介企業の選考に挑めるので、内定を取りやすいと言えますね。
「本当に自分に合った企業に入社したい！」という人におすすめですよ。
＼活躍できる企業を厳選して紹介／
▼JobSpringの評判はこのような感じ。
バイト先、ゼミ、高校の友人、その他のご縁など、ありがたいことに私の周りには就活強者が多くいるのでその人達に助言を求めてます…ただ最近使い始めたJobSpringというエージェントさんは親身になって自己分析して頂けたのでオススメします！
— べべ@21卒 (@bebe_shukatsu) December 6, 2020
秋採用を行う企業の見つけ方②逆求人サイトでオファーをもらう
秋採用で大手企業を探すためには、逆求人サイトに登録しておくことも重要です。
逆求人サイトとはプロフィールを評価してくれた企業からオファーが届く就活サイトのこと。
就活生はプロフィールを入力してしまえば、あとは企業からのオファーを待つだけ。
めちゃくちゃ効率的に企業とのつながりができます。
なので、就活エージェントで選考対策をしたり、企業を紹介してもらいながら自動でエントリーを増やせます。
オファーが届いた企業は積極的に秋採用を行っているので、内定が出やすいとも言えますね。
よって、秋採用では大手の逆求人サイトを複数登録しておくのがおすすめですよ。
| サイト名 |  |  |  |
| 参加企業数 | 10,000社以上 | 950社 | 7,600社 |
| 就活生利用数 | 3人に1人 | 4人に1人 | 5人に1人 |
| 適性検査 | 適性検査251問 | 適性検査150問 | 適性検査23問 |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
- OfferBox(オファーボックス)
→業界1位。就活生の『3人に1人』が登録。参加企業『10,000社以上』。経済産業省やニトリも参加。大学生協イチオシ。 - キミスカ
→業界2位。大手グループ会社が参加。最高精度の『適性検査』で自己分析をサポート。 - dodaキャンパス
→業界3位。教育大手のベネッセが運営。オファー受診率『97%』、オリコン顧客満足度『1位』。
迷ったら最大手のOfferBoxがおすすめ！
『OfferBox』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。
就活生の3人に1人が利用しているので、登録していない人は早めに登録しておきましょう。
OfferBoxに参加している企業の14%は上場企業です。
なので、次のような大手・優良企業からもオファーが届きますよ。
秋採用ではES選考や適性検査なしの特別選考に呼ばれることが多いのが特徴。
スピーディーに選考が進むので内定につながりやすいことも大きなメリットですね。
\秋採用のオファーをもらう/
▼OfferBoxの評判はこのような感じ。
秋採用ではABABAも活用すべき！
『ABABA（アババ）』は最終面接で落ちた企業名や選考フローを登録すると、その実績を評価した企業からスカウトが届く逆求人サイトです。
ESや一次面接など一部の選考フローがカットされるので、内定につながりやすいのが特徴。
ABABAではスカウトが届いてから平均3週間で内定をもらえます。
よって、秋採用には必須と言えますね。
東証一部上場企業やホワイトベンチャー企業など幅広い企業が参加しているのも良い点です。
最終面接で落ちた経験のある人は登録しておくようにしましょう。
\就活のがんばりが評価される/
▼ABABAの評判はこのような感じ。
秋採用を行う企業の見つけ方③動画型スカウトサイトで見つける
秋採用で大手企業を探したい2023卒の就活生は、動画型スカウトサイトで企業を見つけるようにしましょう。
動画型スカウトサイトは企業説明をネトフリ感覚でチェックできるのが特徴。
自己PR動画を登録すればESなしで特別選考のオファーがもらえるのもポイントですね。
動画型スカウトサイトはJOBTV一択！
動画型スカウトサイトは『JOBTV』に登録しておけばOK。
気になる企業の動画をサクサク見れるので、自分の知らなかった企業を簡単に見つけることができますよ。
JOBTVはサイトの見た目がバツグンなので就活のモチベも上がります。
JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく就活できるところが良い点ですね。
自己PR動画を登録すれば、ESや適性検査免除のオファーが届きます。
動画撮影が得意な人は内定が取りやすいので、ぜひ利用してみてくださいね。
＼自己PR動画で内定獲得／
▼JOBTVの評判はこのような感じ。
秋採用を行う企業の見つけ方④合同選考イベントで企業に出会う
合同選考イベントに参加して同時にたくさんの企業に出会うのもおすすめです。
なぜなら、秋採用の時期の合同選考イベントは企業の採用意欲がかなり高いからですね。
自社に合っている人材と評価されれば内定に直結するので、積極的に参加してみてくださいね。
オンライン開催の合同選考イベントに参加しよう！
秋採用はエントリーできる企業を探したり、選考対策をするなど忙しい時期。
よって、全国どこからでも参加できるオンライン開催の合同選考イベントに参加するようにしましょう。
『CLUTCH(旧digmee)』はオンラインの合同選考イベントで5〜6社と同時に出会える就活サービス。
LINEでサクサク利用できるのもポイントです。（LINE画面は以下のような感じ）
合同選考イベントにはサイバーエージェントやレバレジーズなど、IT業界を中心に大手からベンチャーまで幅広い企業が参加します。
合同選考イベントで評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえますので、秋採用を目指す人はぜひ活用してみてくださいね。
なお、CLUTCHはGD練習会の評判もバツグン。
丁寧なフィードバックがもらえますので、GDが苦手という人にもおすすめですよ。
※公式LINEに参加後に名前などを登録すると利用できるようになります。
\秋採用を行う企業に出会える/
▼CLUTCH（旧digmee）の評判はこのような感じ。
秋採用を行う企業の見つけ方⑤求人サイトで検索する
これまでの就活と同じようにマイナビやリクナビなどの求人サイトでも秋採用を行う企業を探すことができます。
「秋採用」で検索すれば募集をしている企業が見つけられますので、他の就活サービスと平行して自分で企業を探してみましょう。
一旦エントリーが締め切られた企業でも追加募集が行われることがあります。
次の章ではマイナビで秋採用を行っている大手ホワイト企業を抽出しましたので、チェックしてくださいね。
これまでの就活で見ていなかった業界・企業も見るようにしましょうね！
【秋採用2023】23卒必見のホワイト企業一覧を紹介
最後に、2023卒向けの秋採用を行うホワイト企業50社を一覧で紹介します。
マイナビ2023で次の条件に当てはまる穴場の大手ホワイト企業を厳選して抽出しました。
- 従業員数1,000人以上
- 3年後離職率10%以下
- 年間休日数120日以上
- 残業時間15時間以下
まずは秋採用を行うホワイト企業の特徴を確認してくださいね。
秋採用を行うホワイト企業の特徴
厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況データより、大卒の3年後離職率は平均31.2%。
最も3年後離職率が低い「電気・ガス・熱供給・水道業」業界の平均は11.1％ですので、10%以下であれば若手を大切にしてくれるホワイト企業と言えますよ。
年間休日数と残業時間もホワイト企業を見分ける大事な基準です。
年間休日数とは土日祝やお盆休み、年末年始休暇の合計日数のこと。
年間休日数が120日以上の企業は土日祝や長期休暇に休みが取れますので、しっかり休むことができますね。
また、残業時間が1日1時間以内であれば生活を充実させられる働きやすい会社です。
つまり、月の平均残業時間が15時間以下の企業は働きやすさに優れたホワイト企業と言えますよ。
秋採用を行うホワイト企業一覧
では、秋採用を行うホワイト企業を一覧で見ていきましょう。
先ほど解説した『キャリアパーク就職エージェント』で大手・優良企業の求人を紹介してもらいながら、時間のある人は自分でも求人を検索してみてくださいね。
まだまだたくさんの企業が採用を行なっています。
秋採用では特に穴場の大手ホワイト企業が狙い目ですので、諦めずに自分に合った企業を探してみましょう。
諦めなければ内定のチャンスはありますよ！
まとめ｜2023卒向けの秋採用を行う大手企業一覧をチェック！
今回は秋採用を受ける2023卒が知っておくべき大手企業一覧や企業の見つけ方を解説してきました。
繰り返しになりますが、秋採用ではいろいろな方法で自分に合った業界・企業を探すのが成功のコツ。
紹介した就活サービスを活用して、秋採用を行う企業を見つけてくださいね。
▼2023卒には以下の記事もおすすめです。
>>【内定ない23卒(NNT)必見】自分に合った企業の探し方5つ！
