内定のコツ

【冬採用2023】大手企業一覧|23卒向け冬採用の難易度も解説!

【冬採用2023】大手企業一覧|23卒向け冬採用の難易度も解説!
この記事でわかること
  • 2023卒向けの冬採用を行う大手企業一覧
  • 2023卒の冬採用の難易度
  • 冬採用を行う企業の見つけ方

この記事では2023卒の冬採用について詳しく解説します!

今回は冬採用を受ける2023卒が知っておくべき大手企業一覧を解説します。

また、冬採用の難易度も合わせて紹介しますね。

これまでの就活がイマイチだった人も、冬採用から就活を始める人も大丈夫。

冬採用の攻略方法が理解できますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

2023卒が知っておくべき冬採用

2023卒が知っておくべき冬採用

最初に、2023卒が知っておくべき冬採用について解説していきます。

冬採用ってなに?
  • 12月から3月末の冬の時期に行われる選考
  • 内定辞退などで採用枠が空いている企業が実施する

冬の時期に行われる選考なので「冬選考」という理解でOK。

冬選考には次のような企業が参加しますよ。

  • 内定辞退が出て採用枠に空きがある大手企業
  • 就活生の知名度が低い中小・ベンチャー企業
  • 1年を通して採用している通年採用の企業

つまり、「冬採用をしている企業=ブラック企業」でありません。

冬採用は一旦エントリー受付を終了した企業も、内定辞退により採用を再開するのが特徴。

就活としては後半戦になりますが、採用人数を確保したい企業が積極的に採用する時期でもあります。

冬採用は企業によっては12月前に募集が始まります

乗り遅れないように今から準備していきましょうね。

今から冬採用に向けて動き始めましょう!

2023卒の冬採用は難易度が低い|内定のチャンスあり!

2023卒の冬採用は難易度が低い|内定のチャンスあり!

次に、2023卒の冬採用の難易度について解説していきますね。

結論から言うと、冬採用の難易度は低いです。

しっかり対策をすれば内定を取ることは十分可能ですよ。

冬採用の難易度が低い理由①就活をしている人が少ない

冬採用の難易度が低い理由の1つ目は、就活をしている人が少ないからです。

就職みらい研究所が発表している22卒の就活実施率を見ると、12月時点で就活を続けている人は9.4%。

冬採用の難易度が低い理由①就活をしている人が少ない

就活を続けている人は10人中1人程度ということがわかりますね。

特に内定をいくつも獲得するような優秀な人は就活を終えているので、しっかり対策を行うことで内定をもらうことは十分可能ですよ。

冬採用の難易度が低い理由②求人数はまだまだ多い

冬採用の難易度が低い理由の2つ目は、求人数はまだまだ多いからです。

株式会社i-plugの調査結果を見ると、1月以降も採用を続ける企業は35.8%。

10社中3社以上が冬採用でも求人を出しています。

たとえば、BtoBなど企業を相手に仕事をする会社は知名度が低いので、冬採用時期も採用を続けている企業が多い。

ですが、就活生に知られていないだけで業界トップクラスの大手・優良企業もたくさんあります。

冬採用ではこれまで見てこなかった業界・企業に挑戦するのが内定獲得のコツと言えますね。

冬採用はライバルが少ないですが求人は多い穴場の時期。
内定獲得のチャンスはたくさんありますよ!

【冬採用2023】23卒必見の大手企業一覧を紹介

【冬採用2023】23卒必見の大手企業一覧を紹介

それでは、2023卒向けの冬採用に向けて、冬採用を行ったことのある大手企業35社を一覧で紹介しますね。

過去に冬採用を行った企業や通年採用をしている大手企業を調査しました。

特に就活生から知名度の高い大手企業を一覧化

冬採用を行うかどうかは、その年の採用状況によって異なります。

2023卒でも冬採用が行われる可能性がありますので、採用ホームページをチェックしてみてくださいね。

社名採用ホームページ
ソニーグループhttps://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/
ソフトバンクhttps://recruit.softbank.jp/graduate/
楽天グループhttps://corp.rakuten.co.jp/careers/
日立製作所https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
アイリスオーヤマhttps://www.irisohyama.co.jp/recruit/
オムロンhttps://www.omron.com/jp/ja/recruit/entry/
リクルートhttps://www.recruit-jinji.jp/?vos=recruit-jinji.jp
サイバーエージェントhttps://www.cyberagent.co.jp/careers/
ヤフーhttps://about.yahoo.co.jp/hr/
メルカリhttps://careers.mercari.com/jp/
DeNAhttps://dena.com/jp/recruit/
じげんhttps://zigexn.co.jp/careers/
ファーストリテイリングhttps://www.fastretailing.com/careers/ja/
ネスレ日本https://www.nestle.co.jp/recruit
ユニリーバジャパンhttps://careers.unilever.com/japan
富士通https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
KDDIhttps://career.kddi.com/freshers/
GMO TECHhttps://gmotech.jp/recruit/fresh/recruit/fullyear/
クックパットhttps://info.cookpad.com/careers/new-graduates/
セコムhttps://www.secom.co.jp/recruit/01/
アイリスオーヤマhttps://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/
メタップスhttps://metaps.com/careers/requirements/potential/
ガイアックスhttps://www.gaiax.co.jp/careers/graduates/
コロプラhttps://be-ars.colopl.co.jp/recruit/
カヤックhttps://www.kayac.com/recruit/fresh
ファインデックスhttps://findex.co.jp/recruit/jobs/newgraduate_apply.html
スカイライトコンサルティングhttps://www.skylight.co.jp/entry
oririhttps://oriri.co.jp/news/recruit/
ビービットhttps://www.bebit.co.jp/recruit/
ボーダレス・ジャパンhttps://www.borderless-japan.com/recruit
ネオキャリアhttps://www.neo-career.co.jp/recruit/newgrads/
TDKhttps://www.tdk.com/ja/careers/graduates/index.html
ALSOKhttps://www.alsok.co.jp/saiyo/newgraduate/recruitment/
ユーグレナhttps://www.euglena.jp/recruit/
ジンズホールディングスhttps://jinsholdings.com/jp/ja/recruit/

なお、ここで紹介した大手企業以外にも多くの企業が冬採用に参加しています。

就活生から知られていない大手・優良企業を狙うのが冬採用では重要です。

次の章では冬採用を行なっている企業の見つけ方を詳しく解説するので、ぜひチェックしてくださいね。

冬採用では知名度が低い大手企業も狙っていきましょう!

【冬採用2023】23卒が冬採用を行う企業を見つける方法

【冬採用2023】23卒が冬採用を行う企業を見つける方法

ここからは2023卒向けの冬採用に向けて、冬採用を行う企業を見つける方法を紹介していきますね。

冬採用ではいろいろな方法で自分に合った業界・企業を探すのがベスト。

マイナビだけではなく他の就活サービスも活用して、冬採用をしている企業をたくさん見つけましょう。

※すべて無料で利用できます。

  1. 就活エージェントに紹介してもらう
  2. 逆求人サイトでオファーをもらう
  3. 動画型スカウトサイトで見つける
  4. 合同選考イベントで出会う
  5. 求人サイトで検索する
【冬採用2023】23卒が冬採用を行う企業を見つける方法

冬採用を行う企業の見つけ方①就活エージェントに紹介してもらう

就活エージェントは面談を元に自分に合った企業を紹介してくれるサービスです。

登録すると内定までサポートしてくれるので、冬採用には必須。

キャリアアドバイザーがマンツーマンで内定までサポートしてくれるのが特徴ですね。

大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに登録するようにしましょう。

大手志望の人は求人数の多い大手就活エージェントを活用しよう!

冬採用では内定辞退が出た大手企業が、実績豊富な大手就活エージェントに求人を出します。

たとえば、大手・優良企業を含む300社以上から自分に合った企業を紹介してもらえるキャリアパーク就職エージェント』のような就活エージェントですね。

年間1,000人以上と面談している経験豊富なアドバイザーが内定までしっかりサポート。

ES(エントリーシート)添削や面接練習をしてもらえるので、どんどん相談してみましょう。

キャリアパーク就職エージェントの特別ルートを活用すれば最短3日で内定を獲得できます。

冬採用で大手企業を見つけたい人は必ず活用すべき就活エージェントですよ。

※登録後に担当者から日程調整の電話がかかってくるので、取り忘れないように注意です。

\冬採用で大手企業を見つける/

キャリアパークの詳細をみる

▼キャリアパーク就職エージェントの評判はこのような感じ。

冬採用を行う企業の見つけ方②逆求人サイトでオファーをもらう

冬採用で大手企業を探すためには、逆求人サイトに登録しておくことも重要です。

逆求人サイトとはプロフィールを評価してくれた企業からオファーが届く就活サイトのこと。

就活生はプロフィールを入力してしまえば、あとは企業からのオファーを待つだけ。

めちゃくちゃ効率的に企業とのつながりができます。

なので、就活エージェントで選考対策をしたり、企業を紹介してもらいながら自動でエントリーを増やせます。

オファーが届いた企業は積極的に冬採用を行っているので、内定が出やすいとも言えますね。

よって、冬採用では大手の逆求人サイトを複数登録しておくのがおすすめですよ。

  1. OfferBox(オファーボックス)
    →業界1位。就活生の『3人に1人』が登録。参加企業『10,000社以上』。経済産業省やニトリも参加。大学生協イチオシ。
  2. キミスカ
    →業界2位。大手グループ会社が参加。最高精度の『適性検査』で自己分析をサポート。
  3. dodaキャンパス
    →業界3位。教育大手のベネッセが運営。オファー受診率『97%』、オリコン顧客満足度『1位』。

迷ったら最大手のOfferBoxがおすすめ!

OfferBox 』は大手からベンチャーまで10,000社以上が参加する最大手の逆求人サイトです。

就活生の3人に1人が利用しているので、登録していない人は早めに登録しておきましょう。

OfferBoxに参加している企業の15%は上場企業です。

なので、次のような大手・優良企業からもオファーが届きますよ。

OfferBoxの特徴2

冬採用ではES選考や適性検査なしの特別選考に呼ばれることが多いのが特徴。

スピーディーに選考が進むので内定につながりやすいことも大きなメリットですね。

\冬採用のオファーをもらう/

OfferBoxの詳細をみる

▼OfferBoxの評判はこのような感じ。

冬採用ではABABAも活用すべき!

ABABA(アババ)』は最終面接で落ちた企業名や選考フローを登録すると、その実績を評価した企業からスカウトが届く逆求人サイトです。

ESや一次面接など一部の選考フローがカットされるので、内定につながりやすいのが特徴。

ABABAではスカウトが届いてから平均3週間で内定をもらえます。

よって、冬採用には必須と言えますね。

東証一部上場企業やホワイトベンチャー企業など幅広い企業が参加しているのも良い点です。

最終面接で落ちた経験のある人は登録しておくようにしましょう。

\就活のがんばりが評価される/

ABABAの詳細を見る

▼ABABAの評判はこのような感じ。

冬採用を行う企業の見つけ方③動画型スカウトサイトで見つける

JOBTVの特徴

冬採用で大手企業を探したい2023卒の就活生は、動画型スカウトサイトで企業を見つけるようにしましょう。

動画型スカウトサイトは企業説明をネトフリ感覚でチェックできるのが特徴。

自己PR動画を登録すればESなしで特別選考のオファーがもらえるのもポイントですね。

動画型スカウトサイトはJOBTV一択!

動画型スカウトサイトは『JOBTV』に登録しておけばOK。

気になる企業の動画をサクサク見れるので、自分の知らなかった企業を簡単に見つけることができますよ。

JOBTVはサイトの見た目がバツグンなので就活のモチベも上がります。

JOBTVの特徴

JOBTVは企業説明動画が無料で見放題なので楽しく就活できるところが良い点ですね。

自己PR動画を登録すれば、ESや適性検査免除のオファーが届きます。

動画撮影が得意な人は内定が取りやすいので、ぜひ利用してみてくださいね。

\自己PR動画で内定獲得/

JOBTVの詳細を見る

▼JOBTVの評判はこのような感じ。

冬採用を行う企業の見つけ方④合同選考イベントで企業に出会う

digmeeの評判

合同選考イベントに参加して同時にたくさんの企業に出会うのもおすすめです。

なぜなら、冬採用の時期の合同選考イベントは企業の採用意欲がかなり高いからですね。

自社に合っている人材と評価されれば内定に直結するので、積極的に参加してみてくださいね。

オンライン開催の合同選考イベントに参加しよう!

冬採用はエントリーできる企業を探したり、選考対策をするなど忙しい時期。

よって、全国どこからでも参加できるオンライン開催の合同選考イベントに参加するようにしましょう。

CLUTCH(旧digmee)』はオンラインの合同選考イベントで5〜6社と同時に出会える就活サービス。

LINEでサクサク利用できるのもポイントです。(LINE画面は以下のような感じ)

digmeeの評判

合同選考イベントにはサイバーエージェントやレバレジーズなど、IT業界を中心に大手からベンチャーまで幅広い企業が参加します。

合同選考イベントで評価されれば選考が一部免除されるオファーがもらえますので、冬採用を目指す人はぜひ活用してみてくださいね。

なお、CLUTCHはGD練習会の評判もバツグン

丁寧なフィードバックがもらえますので、GDが苦手という人にもおすすめですよ。

※公式LINEに参加後に名前などを登録すると利用できるようになります。

\冬採用を行う企業に出会える/

CLUTCHの詳細をみる

▼CLUTCH(旧digmee)の評判はこのような感じ。

冬採用を行う企業の見つけ方⑤求人サイトで検索する

マイナビ

これまでの就活と同じようにマイナビやリクナビなどの求人サイトでも冬採用を行う企業を探すことができます。

「冬採用」で検索すれば募集をしている企業が見つけられますので、他の就活サービスと平行して自分で企業を探してみましょう。

一旦エントリーが締め切られた企業でも追加募集が行われることがあります。

視野を広げていろいろな業界・企業を見てみましょう。

これまでの就活で見ていなかった業界・企業も見るようにしましょうね!

まとめ|2023卒向けの冬採用を行う大手企業一覧をチェック!

今回は冬採用を受ける2023卒が知っておくべき大手企業一覧や企業の見つけ方を解説してきました。

繰り返しになりますが、冬採用ではいろいろな方法で自分に合った業界・企業を探すのが成功のコツ。

紹介した就活サービスを活用して、冬採用を行う企業を見つけてくださいね。

▼2023卒には以下の記事もおすすめです。

>>【内定ない23卒(NNT)必見】自分に合った企業の探し方5つ!